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2016.3.26 今天的開悟
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8 j8 g% |- w5 ~5 N; d原來老闆给團隊最重要的……0 ~5 d) m" c& M; w5 ?( _
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),
, }& d- _/ o- s; _8 T8 G* o/ j也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
, n$ [' y3 l2 N7 U3 h4 A+ {甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
  _. X4 A/ w2 r1 G* J0 h% i6 X/ e連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
. D1 h( q1 C7 e8 M而是
9 h: R1 y7 }" ^* c時常帶著正能量和一眾共處。
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日前受到當頭棒喝。
1 l5 I6 w$ f. V4 t親愛的保姆Janet終於坦白相告:
6 `, N1 y5 G: H# C2 [- c“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”
6 L$ J/ t3 i$ B. Z# {1 k. [其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
. K, A% J( R3 @! \5 w9 V你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),
% a3 ~$ }" x0 A5 e2 P相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。: t; D# f& s6 i$ W% J
事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
% W. ^5 ^) Y+ p"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"  B' W* Z# c7 w6 s. F
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阿祥現在用心學習做真正的老闆! b: L( \4 O! z
~~只因為團隊終於成熟了,
8 y  B- s- {1 w不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)
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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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