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2016.3.26 今天的開悟
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原來老闆给團隊最重要的……: e1 F& P3 Z5 f. x6 h9 E4 Y; Q0 E
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),% F: r+ Q7 F- X: j8 \: F
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
. ?; L" M: N( S& V: l7 G( C0 f3 i甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
3 I2 X$ f* X  o連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;; q% `2 t% _- U8 `: O& V
而是
. B& x5 Y$ ~; n時常帶著正能量和一眾共處。8 L8 W# g' T) Z. w

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日前受到當頭棒喝。* W# @! L/ ]. l+ @: `" D
親愛的保姆Janet終於坦白相告:1 j4 q9 H, T+ u, O/ @9 _
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”
- V# T; W7 B+ j6 I( K其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:3 [9 {" d& {4 x+ g4 `. o2 x
你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),. v( Q$ q; X7 Z7 S- D7 h
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。
4 {5 A# C" J, b$ B事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
/ a( ?/ @' o+ N* s$ X"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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9 z: h* _1 M, V7 U: b阿祥現在用心學習做真正的老闆- K7 E% O. [6 G( L# \- O% k
~~只因為團隊終於成熟了,5 _, b7 D" X7 e- l& g
不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)* h7 D* G% A1 A2 l1 s
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4 V6 W! e9 d0 I( H" k2 v) C* p想到這裡,禁不住淚流滿心……

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