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2016.3.26 今天的開悟
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+ O" g2 U9 q' ^# _原來老闆给團隊最重要的……$ ~' R" \5 ^, U; A
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),' l( Q; Y8 S% @( |! @' t
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
# J* e0 x: ^/ b$ b6 ~# z$ b甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
5 M& s- ^4 }& j; ]/ }連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
; q4 ?% t. e. }  L0 t而是
, X4 [1 _& f9 f8 G時常帶著正能量和一眾共處。
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' M' M8 u, w6 J, z, |日前受到當頭棒喝。
! w4 B' B1 Q5 a4 a1 e親愛的保姆Janet終於坦白相告:" {6 x. ]( k1 y+ l8 F
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”
0 Y  L8 a# Y( K& m3 z7 v# O+ p其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
0 B, U  D8 y4 P& i' b你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),4 C/ L! }+ s3 W4 H; k
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。
3 F/ {4 u* {# r  }5 R事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:$ e' V. k6 c4 v/ g% O  e. Y
"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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6 L/ J+ ?6 V/ o4 A阿祥現在用心學習做真正的老闆
& z; F4 P% v* ?6 \~~只因為團隊終於成熟了,
# [  m5 k2 S# _2 s% r/ w- h不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)0 J! A, e" f- j

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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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