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2016.3.26 今天的開悟
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  ^0 {3 p. O. ?. s原來老闆给團隊最重要的……7 m1 ^, g8 m: G2 o
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),/ o/ s+ E8 c' S4 F, F
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),# y: O& w  a+ B7 f' m4 c
甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),. M% j$ Z* N4 y6 N3 B0 A' v
連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
: b3 e# F( Y$ ]2 b9 a而是) a8 \. A- Q) S+ c4 ]! j" w
時常帶著正能量和一眾共處。% t4 T, e& p( Z1 |

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日前受到當頭棒喝。
$ p$ i+ W, p/ Q6 u; V親愛的保姆Janet終於坦白相告:
' ?& I9 C0 q6 {' N) D“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”
. F4 m  Z0 K- F& R7 Q2 c7 W$ {" g* E其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:. _* n" {, X0 q$ \% A
你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),3 n' t/ V* z1 o% o+ V
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。7 M/ v* i& X7 ?
事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
# m, c) t$ q  m& i/ o"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"1 P0 @& r  |& G
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阿祥現在用心學習做真正的老闆
2 K1 V$ |1 D' g) x: n; k$ }~~只因為團隊終於成熟了,2 Z' u4 n* t. B7 F4 g5 Y
不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)0 S+ _4 a; w3 T9 Y8 f! b! B1 V1 B
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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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