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2016.3.26 今天的開悟; {: }. e# ^. }
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原來老闆给團隊最重要的……7 o  [+ b( D& N2 s
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),
8 m5 a' J5 B" }也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
/ {! a, }; |/ J, N: m( w甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
; _6 f2 S) D1 G/ n連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;" W; W  P- P% y! _: Z
而是
/ A2 m( A3 ?6 m  _7 d0 T時常帶著正能量和一眾共處。* x3 R# `8 [6 F# L) |) Z

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日前受到當頭棒喝。
7 ]+ W" J3 B$ }5 i/ \5 x" I' e4 I親愛的保姆Janet終於坦白相告:
2 V  \! b5 g3 C6 S7 J“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”$ B' Y% B- r$ Q4 U- [8 c
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
1 p9 c$ Y! k- m$ y$ A你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),. b, s) ]0 @( J( N
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。8 M9 \: u0 t$ r2 Q
事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:+ M$ _# D9 e* z( U* R
"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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" D& w" i5 ~# b# t2 O/ M阿祥現在用心學習做真正的老闆
# S6 y1 p+ |" Q2 N+ J3 z: t~~只因為團隊終於成熟了,
) R# N- Q9 ?  v" O. t9 x1 @不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)
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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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