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2016.3.26 今天的開悟
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原來老闆给團隊最重要的……
8 a0 z8 F5 j8 X不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),
0 h8 y5 ?0 O: n6 i( k& q; c/ N也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),8 J; l+ f6 U' \$ q7 a( O$ Y0 g0 _
甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),. x7 x& w  M" W( E& Y6 l' o
連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;- f. ^+ G* n+ v# _
而是' T: [) ~( R: R! V* C. Y6 ]& M! C
時常帶著正能量和一眾共處。7 I; ~/ M1 G5 c( A- g& n! N7 y+ Z
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( d% x) s! l1 ~4 g日前受到當頭棒喝。
9 O' Y8 @. S; ^* H5 ?  v1 q% v親愛的保姆Janet終於坦白相告:
% m. L6 y; Y1 M2 a! t; z“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”# m/ ~9 z5 P& T9 _, D6 \
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:* H) r7 Z/ G9 K5 ~/ K  m  p. W9 p: ^
你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),
* C+ I9 z* O6 A; g, E相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。, U" v: v) O, ^9 f
事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
  ?) }+ @" Q( x  `% _; ^"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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) n! l$ o1 ^; [/ z4 S阿祥現在用心學習做真正的老闆
6 q, G% y2 `& [9 Z$ h6 N~~只因為團隊終於成熟了,
; r/ Z5 Y$ q6 {$ K. L) O- f不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)  n: `' j$ T* E4 V  X
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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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