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2016.3.26 今天的開悟; `2 T% h2 i' d& l& L0 X

8 e3 U% Q* {2 _5 `- j2 x原來老闆给團隊最重要的……
. x* G8 c( H: C% ^; Q/ }不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),0 T- g; e& s" V, Y. ]) ~
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),' I3 Y* S1 M) \4 u+ P
甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),0 d9 e/ ?7 u4 a) [
連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
" u4 W  Q# d) [" K而是2 J  \0 X' W  ~$ u  p; A( b
時常帶著正能量和一眾共處。
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日前受到當頭棒喝。9 X' G& q" M# Z' ]" Y' }
親愛的保姆Janet終於坦白相告:0 Q1 [& @. N) f' I
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”: H( s5 W- g1 @9 b
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
4 ^2 z  Q* c* I# c, w# C5 @9 f你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),& K6 N, ~$ G/ n  F& M
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。
: T, u4 T# S$ A0 p" f" u8 s0 s事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
/ H$ N# Q$ R9 `  N7 l+ R"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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阿祥現在用心學習做真正的老闆
2 C+ P5 Q% U# n( u- @; r~~只因為團隊終於成熟了,- _( _% T9 z; m$ g. h$ ?
不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)' V* c  u( N# g  f3 D0 h! n' i' r

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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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