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2016.3.26 今天的開悟" U* `7 ]+ y7 s+ e: [

+ P& T8 c4 n4 Z( ]0 A原來老闆给團隊最重要的……
9 n0 @! Q( z3 N1 [( ?不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),
% T) j2 K- J* i: N4 j+ R# L也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),5 L2 U0 H/ I7 N& K
甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
# K# y, J9 D& V1 t5 y  D  f連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;! ]5 S! e$ z" ]. l3 z4 K) m
而是0 [% U2 x( r- P* ^
時常帶著正能量和一眾共處。2 w& L) v. {1 o0 N6 v
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+   +   +   +  + U7 p- A( s4 s9 [% s* H
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日前受到當頭棒喝。* r% V, F* x9 G
親愛的保姆Janet終於坦白相告:0 K9 z% K3 C3 s  ^+ ^' X
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”+ G. x0 ]0 t7 I
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
; R7 T* R: w$ c' I你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),
7 \( V. Y& ]8 {" x. _# H7 N% [相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。
4 U3 I! H# r2 u+ c事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
9 j1 `8 ?* T, C! d! A; J"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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8 i/ c5 a. o9 \/ u阿祥現在用心學習做真正的老闆  E8 g1 }& ^& f% a4 V) \
~~只因為團隊終於成熟了,
( U# j) P, _! [* ]( a4 @' y不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)
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! Y0 E- K( N+ z. ^) F: I) J想到這裡,禁不住淚流滿心……

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