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2016.3.26 今天的開悟: r  c6 Q% g* w2 w; |
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原來老闆给團隊最重要的……& Y- ~: ~. i* Q
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),
, C2 R, O2 |! A; P# P  k! W' @$ z( t也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
5 ?& D. C: _5 e' k甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),: t0 r# z) m- K" I, Q' ]6 x
連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
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時常帶著正能量和一眾共處。
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0 f, [! f1 e# q日前受到當頭棒喝。: }& T: r1 y9 b% p" J( S: U7 T
親愛的保姆Janet終於坦白相告:. g. @$ e% H5 S
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”" m+ R2 e4 j$ D2 e9 ?5 ?
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
! n+ }" Q5 B, I你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),
8 u/ u' h6 S4 t% z7 g, [相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。
9 k) n& {: U2 p- N# I1 `$ ^8 g3 L事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:# n) P9 v9 z) e8 r* _
"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"2 ~' }9 I# `& q2 B
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3 L% X6 I8 m4 V& H/ [  P; a& f; }阿祥現在用心學習做真正的老闆; Y. a0 `* t6 A6 h
~~只因為團隊終於成熟了,
, M( c6 L1 v7 P: i4 Q不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)
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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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