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2016.3.26 今天的開悟
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原來老闆给團隊最重要的……
; T6 t6 ]. ~/ t' q1 @0 j9 s不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),
& l8 n) v; }7 J$ y, y也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
. _9 g% \4 E% {2 O% e: @6 S; F  G甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
. ^/ g. p" L  o  N連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
( H4 a0 Z. y8 D) _1 E" v而是
/ }: M$ r. t: e) \6 _! c' ?' }- Q時常帶著正能量和一眾共處。
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日前受到當頭棒喝。6 j) B8 Q8 w) u
親愛的保姆Janet終於坦白相告:7 G0 z8 Z' n) `) h1 k3 Y8 Z" I' i
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”7 e1 p. y1 u) x4 k0 n1 H. @* Z2 O
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
" E% q* T  G* q( u7 }你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),: l  y! v- }/ u8 m
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。: }4 A7 \0 J! c* i' Q0 z8 [3 W
事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
$ Z! Z3 w  k9 p( G: U3 x"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"/ z# I. u. W+ F, B; B
+   +   +   +  8 f' \1 Q7 _! L8 _3 j

2 U" P. ^& V) c+ {9 G阿祥現在用心學習做真正的老闆5 V2 y6 o! L: o0 p8 ?& J( k
~~只因為團隊終於成熟了,+ [5 R$ ~7 Z. d3 I8 _/ K" y, c7 x
不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)
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7 v# @3 @9 r, Y- Q: f: g9 e& ?想到這裡,禁不住淚流滿心……

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