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2016.3.26 今天的開悟
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# B  ~2 y9 R2 |( l7 ?: x' {原來老闆给團隊最重要的……) a- |9 z# K+ a" g0 u- W
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),# u; F7 g% G* D3 n9 q- Q8 o; g5 x
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
, f8 q  m% k/ A6 f甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
2 g: Z5 `4 v: I7 I連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
3 C% p( N$ G' @- w/ A- `而是
7 w: e/ c" A% R" ]/ ?, n時常帶著正能量和一眾共處。% X5 c% C  Q/ J! R* X, h

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日前受到當頭棒喝。4 }  \" P9 u: @  V7 b
親愛的保姆Janet終於坦白相告:
. n& A6 c2 e/ M4 a“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”9 @5 B* I" O* F5 r4 s' k
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:% x0 m; O) Q! t6 W
你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),
- R- \! X" O/ Q8 X/ M相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。; Y2 `6 t9 @0 F# V. X5 o( Q7 N
事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:* v3 q) `3 V* X. e5 S3 q$ K+ X
"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"* S, J3 x: z& O# f0 b
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/ W; t5 t' v/ Z$ p2 S阿祥現在用心學習做真正的老闆& q5 D3 z- D* X; @/ g3 Y  L
~~只因為團隊終於成熟了,
$ R8 @- R) a) m8 U不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)
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3 b: p9 I: \; x想到這裡,禁不住淚流滿心……

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