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2016.3.26 今天的開悟7 \7 `6 Y* R/ {9 l( T9 G
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原來老闆给團隊最重要的……& Q0 H: H  ?8 [+ Y& P( F2 S) m
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),1 j) Y4 K% Z9 Y- p: |& @( u0 Q
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
+ o  Q$ `# U+ h; y) ~9 Z* r2 B甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),* X% J7 K/ V% t  t3 q5 D/ |* Y
連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
8 y8 O4 }  m9 u; i9 H: f而是4 q1 F* z+ u' M, E
時常帶著正能量和一眾共處。0 i, p! p! Z1 u- X- U& v+ F

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日前受到當頭棒喝。
" A. W/ h2 I! C親愛的保姆Janet終於坦白相告:
7 d) Q$ Z+ Y, r8 D  N“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”* c  B/ j5 N7 e  I
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
: Z9 v( r: F- V你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),
: x: M+ U: e7 n$ c相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。5 t1 Z' w3 ^6 w1 k/ w+ T: \
事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:* v/ N7 ?/ I; ~) W6 t
"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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阿祥現在用心學習做真正的老闆
) C0 L9 ^& [4 M~~只因為團隊終於成熟了,! y# b3 L" ~0 l* _; N7 F9 j3 F. T
不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)% ~1 H  \+ O7 b: H; u3 Z  L( ^4 G

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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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