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2016.3.26 今天的開悟6 g6 o5 e8 u1 L- b" _
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原來老闆给團隊最重要的……
( H, B; ^& _0 {6 Z. ]9 C' r& V不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),
) |! x0 u9 `) R. u/ o; I也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
5 m+ q* n1 j/ M2 Z( X. m9 d甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),
/ K# ^" x- f/ U; J3 k連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;. M7 v- ^& P( h5 ?4 X
而是' d1 J0 z, N: Q: Q) v
時常帶著正能量和一眾共處。
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+ L# j$ [" x; o日前受到當頭棒喝。- Y5 Q, n, u- J
親愛的保姆Janet終於坦白相告:% `3 Q8 e, D  }0 U; m& ~- m6 H
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”
5 J) M* e6 C# E其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
: H! v" M' _+ \你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),
* y4 i$ p9 |% J相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。
6 M$ i6 w' f0 A事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:
; s: b& C' d! L/ J"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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: A5 f4 ?; }* r2 _! a6 G. F阿祥現在用心學習做真正的老闆6 e, t0 \6 v7 X$ C5 t
~~只因為團隊終於成熟了,
' T, u/ S5 c. ?) Y1 m不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)9 ~$ G) Q. H3 }. ^: D

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! a' T* l6 Y# k/ g4 J想到這裡,禁不住淚流滿心……

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