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2016.3.26 今天的開悟
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& T$ `0 W3 M7 o原來老闆给團隊最重要的……
$ }. _7 m9 T% E% W不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要),0 e0 R# z9 L7 p5 I6 e6 t: u
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要),
' }! b- Z2 j' U4 Y# @甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢),* \% r. Q% q4 `; ]- h
連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是;
) D3 x5 T# [0 r* z0 X. x而是; ]5 t* f7 |  g7 k7 N  X
時常帶著正能量和一眾共處。
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日前受到當頭棒喝。
- V+ d9 E0 q/ n: R5 A: J親愛的保姆Janet終於坦白相告:$ D% y! v  I+ L! G
“祥哥你知道嗎?每次你出現狀態不夠理想,我好受罪㗎!”! X" h3 f5 {. [7 A/ L/ [* g: I
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
9 u" r1 r8 {0 o你緊張、担心的時候,全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好,未能盡好責任滿足你),8 `/ Q1 e1 \! P* d; n; Y
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁,我們就表現最精采。
- |& N) L5 X" g+ g; l: g事實上,團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作:+ j  {! p. t9 G3 y
"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手,告訴清楚你想做什麼就好了。"
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阿祥現在用心學習做真正的老闆
0 N8 U+ B' T; M6 H" |5 s$ a~~只因為團隊終於成熟了,
' N3 A: }: V% n3 N/ ~4 Q3 R" x# m不但夠能力,而且人人"好生性"。(有目共睹。)+ Q$ v2 g5 j& j& D$ }7 f" Y5 J

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想到這裡,禁不住淚流滿心……

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